転職をする時に、誰もが候補の企業についての情報を収集するはずです。しかし、企業選びを間違ってしまうと、長期的に働くことが難しかったり、場合によっては再び転職活動をしなければならなくなってしまったりすることがあります。特に、幼い子どもを抱えて就職活動を行う場合は、正しい企業選びが重要なポイントになります。そこで今回は、上手な転職先の選び方について解説します。

転職活動をする時は、給与面や福利厚生のことが気になるのはもちろんのことですが、育児中の方は、勤務時間についても気になるのではないでしょうか。また、小さなお子さんがいる方は、突然の発熱やケガはつきもの。こういったトラブルの時に休暇を取ることができるか、また時短勤務ができるかどうかということは、非常に大切な問題になります。このような事情が考えられる場合は、面接の時などに正直に伝えておくことがポイントです。さらに、長時間に及ぶ残業がないかどうかも確認しておきましょう。

しかし、職場の雰囲気や人間関係に関しては、面接担当者に直接聞きにくい場合があります。そういった場合は、就職を希望する企業に実際に勤めている知り合いがいれば、ストレートに聞いてみると良いでしょう。実際に働いている人の話を聞くと、さまざまな悩みや不安を解消することができるかも知れません。実際に就職してから、「こんなはずではなかった！」とならないように、譲れない希望や、気になる点は、事前にリサーとして、安心して転職が行えるように準備しておくことが大切です。